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          福利奖励计划

          福利奖励计划

          从福利引线消息

          我们学院的座右铭是“认识你自己”。补充这是我们对我们的孩子,员工和利益相关者的福利承诺的一部分,我们已成为第一所学校提交新的福祉奖的学校之一。它是识别一所学校的努力,促进和保护积极的情绪健康和心理健康教育和支持奖。该奖项要求我们制定一项行动计划,自觉地认识到我们目前做的,并支持提供更多的机会和促进心理健康和福祉。我正在引领的过程,我们希望一些家长的参与加入新成立的“改革小组”。 “改变球队”将包括教师,家长,学生和导演。如果您想参与,请联系本人在校人数(01538 493777)。

          先生dĴ布洛克 - 校长助理

          福利奖的主要目标

          网络

          有系统和外部合作伙伴关系,以支持不同类型的情绪和精神健康需求。

          参与

          与整个学校社区工作,以支持情绪健康和心理健康。

          培养阳性

          确保精神健康和心理健康被认为是所有人的责任。

          职业发展

          致力于高品质,持续的情绪健康和心理健康专业发展。

          员工福利

          积极促进情绪健康和心理健康。

          愿景和战略

          承诺的学校将如何促进和保护精神健康和心理健康的一个清晰的愿景和战略。

          压力的迹象

          可能的警告迹象包括:

          • 伤害的物理迹象表明,以重复或出现非偶然
          • 改变饮食或睡眠习惯
          • 从朋友或家人增加隔离,成为社会上撤回
          • 改变行为和情绪
          • 降低学业成就
          • 说话或开玩笑自残或自杀
          • 滥用药物或酒精
          • 表达故障,无用或希望的失落感
          • 改变服装 - 例如长袖在温暖的天气
          • 遮遮掩掩的行为
          • 跳过PE或得到secretively改变
          • 迟到或旷课
          • 多次身体疼痛或恶心,没有明显的原因
          • 增加迟到或旷工

          关于T3

          T3

          应用

          铭记应用

          任务说明链接福利

          为奖励链接到大学使命宣言

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